10月18日至10月30日，公司面向全体一线员工开展2023年度岗位技能等级评定考核工作。本年度一线员工岗位技能等级评定考核工作分为实操考核部分及理论考核部分。实操考核部分由各工厂车间自行根据生产排班情况组织开展各岗位的考核时间。理论考核部分采取集中时间段全员线上考核形式。截止目前，实操考核工作基本结束，理论考核部分将在本月底完成。
公司连续多年开展面向一线员工的岗位技能等级评定工作，通过这项工作的开展，不但能够对员工的岗位技能情况进行摸底，查漏补缺，有的放矢地提供员工的岗位技能，增强员工“比、学、赶、超”提升自我技能的学习热情，更为一线员工提供了职位晋升的“硬”通道。
